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Talentsoft ti offre una soluzione unica per ogni tua esigenza di formazione e talent management.

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Talentsoft Recruiting aiuta i responsabili della selezione del personale e i manager ad alleggerirsi del carico di lavoro per costruire rapporti significativi con i candidati, migliorando la produttività e le capacità decisionali.
La nostra soluzione, altamente personalizzabile, ti consente di metterti in contatto con i candidati, dalla selezione all'assunzione e lungo tutto il loro personale viaggio da dipendenti, creando interazioni continue e di valore fin dall'inizio.

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Talentsoft Performance & Competencies aiuta il reparto HR a creare valutazioni collaborative degli obiettivi e delle competenze, stabilendo al contempo un dialogo continuo con il tuo ecosistema professionale per progettare un'esperienza lavorativa altamente personalizzata.

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My Talentsoft trasforma il modo in cui coinvolgiamo i dipendenti potenziando le interazioni riguardanti le risorse umane e le sfide aziendali.
Stabilisci relazioni significative tra il reparto HR, i dipendenti e i manager mettendoli in contatto e condividendo contenuti HR in contesto, tutto all'interno di una piattaforma digitale di collaborazione.

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Mantieni il coinvolgimento dei tuoi talenti tramite un processo di formazione unico e illimitato. Talentsoft LMS ti consente di distribuire con facilità i contenuti della formazione incoraggiando al contempo le interazioni e la condivisione di conoscenze tra i dipendenti per sviluppare le loro competenze ovunque e in qualunque momento.

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Talentsoft Analytics aggiunge una nuova dimensione al processo decisionale del reparto HR tramite quadri di controllo pronti all'uso e informazioni automatiche che rivelano tendenze nascoste, consentendoti di prevedere le probabili sfide future della tua azienda.

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In occasione della gara d'appalto, abbiamo scelto la flessibilità e la scalabilità dell'applicazione Talentsoft, che ci permette di avanzare gradatamente su varie questioni inerenti le risorse umane a livello internazionale, sia nel reclutamento che nella valutazione dei dipendenti. Un altro vantaggio: il Cloud garantisce un'accessibilità totale, per tutti!
Audrey Delepierre
Talent Manager, Direzione delle Risorse Umane — celio
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In meno di 4 mesi siamo riusciti a lanciare la nostra campagna annuale di colloqui valutativi con i nostri 13.000 dipendenti in una decina di paesi! E i primi risultati sono soddisfacenti: dipendenti e manager hanno adottato la soluzione.
Alain Guillou
Direttore Risorse Umane e Operazioni — Naval Group
Dal momento in cui abbiamo adottato Talentsoft LMS e LCMS per la formazione, abbiamo notato un aumento del coinvolgimento dei nostri dipendenti, un turnover costante del personale al di sotto della media del settore e un miglioramento della soddisfazione e dell'esperienza dei clienti.
Isabelle Damour
Direttore della Retail Academy Lacoste — Lacoste
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Per una società come la nostra che vuole intraprendere l'e-learning, credo che Talentsoft Learning sia un partner ideale.
Maxime Julienne
Responsabile dell'e-learning — Carglass France
Integrando i nostri processi HR nella soluzione Talentsoft abbiamo guadagnato una visione globale sulla valutazione dei nostri dipendenti, migliorando così la gestione del loro avanzamento, in tutti i paesi in cui operiamo.
Marie-Anne Labidi
HR Development Group Director — Groupe Chantelle
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Siamo ora in grado di identificare le competenze e la formazione necessarie, che ci aiutano a definire programmi aziendali e sinergie per poi collegarli ai budget.
Clotilde Fourchet
Responsabile assunzioni e qualifiche — PSB industries
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