PSB Industries utilizza il proprio applicativo HRIS a livello internazionale

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In sintesi

Manufacturing
Settore
2,500
Effettivi
8
Paesi

Contesto

Al fine di rafforzare la propria posizione di leadership, valorizzare il proprio know-how e i propri valori e aumentare la propria presenza internazionale, PSB Industries nominerà un nuovo gruppo HRD nel 2014, unendo i team verso un obiettivo comune: soddisfare le aspettative dei dipendenti in termini di gestione e formazione professionale.

Sfide

  • Sviluppare nuove competenze interne
  • Valutare il know-how acquisito
  • Promuovere la responsabilità e il coinvolgimento dei dipendenti

Risultati

  • Processi HR standardizzati in tutti i paesi
  • Risparmio di tempo per HR, manager e collaboratori
  • Individuazione di competenze, corsi e formazione
  • 85% dei moduli di valutazione completati

Prodotti

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Siamo ora in grado di identificare le competenze e la formazione necessarie, che ci aiutano a definire programmi aziendali e sinergie per poi collegarli ai budget.
Clotilde Fourchet
Responsabile assunzioni e qualifiche — PSB industries
clothilde
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