Responsabile sviluppo HR

Il talento prima di tutto! Offrite loro la migliore esperienza di lavoro.

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Siamo attenti a ogni tua esigenza

Creiamo prodotti fatti apposta per te

Organizza i tuoi repository presenti e futuri

Individua le competenze chiave

Scegli una valutazione collaborativa delle prestazioni e delle competenze

Beneficia di un'interfaccia user-friendly per definire le mansioni in un repository a N livelli. Individua le lacune nelle competenze e determina i piani di assunzione e formazione.

HR manager benefice 1

Definisci le competenze chiave per ogni mansione e confronta le competenze possedute con quelle desiderate. Rendi queste analisi una leva per definire piani d'azione appropriati e ridurre le lacune.

HR Manager - Benefice 2

Svolgi sondaggi annuali per la valutazione continua e collaborativa delle prestazioni e delle competenze. Rendi le valutazioni più obiettive dando loro una conformazione a 360°: consenti a tutti di fornire un feedback sulle competenze dei colleghi tramite il Social Feedback e di valutare il proprio manager.

HR manager Benefice 3

Creiamo prodotti fatti apposta per te

Mappa i tuoi talenti

Offri attività di formazione mirate

Fidelizza i talenti

Capitalizza su tutti i processi HR per identificare il tuo talento chiave. La griglia di Revue des Talents ti guida nella definizione dei tuoi piani di sviluppo grazie agli strumenti di supporto decisionale inclusi.

HR manager Benefice 4

Approfitta dell'unico strumento che combina i tre principali assi di formazione: creazione di contenuti, distribuzione mirata delle risorse e gestione amministrativa della formazione. Coinvolgi anche la comunità degli studenti attraverso l'applicazione di contenuti generati dagli utenti Skillcatch.

HR manager Benefice 5

Offri ai tuoi talenti più opportunità, comunicando i tuoi percorsi di carriera e i posti vacanti. Raccogli e gestisci le richieste di mobilità e adattale agli obiettivi della tua organizzazione.

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Creiamo prodotti fatti apposta per te

Guida i manager nel processo decisionale

Accompagna i manager nella revisione dei libri paga

Rafforza gli scambi tra manager e HR.

Con My Talentsoft puoi personalizzare l'accesso per per i manager, inviando loro contenuti e processi dedicati. Offri loro una visione complessiva del loro team fornendo informazioni dettagliate sulla carriera di ogni dipendente.

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Facilita ai manager la revisione dei libri paga grazie a una griglia con immissione intuitiva dei dati e strumenti di supporto decisionale inclusi

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Comunica ai manager le direttive HR in modo trasparente. Incorporale in ogni fase della tua strategia, dalla fase di sviluppo del dipendente alla revisione dei talenti.

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Attenzione, crea dipendenza!

Le informazioni sono ora condivise. Ciò consente a ciascun paese di visualizzare i dati dei propri talenti in tutto il mondo. Questo scambio di conoscenze promuove concretamente la mobilità e il coinvolgimento dei dipendenti.
Véronique Dru
Responsabile retribuzioni, mobilità internazionale e HRIS — RATP Dev
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