Performance & Competencies

Talentsoft Performance & Competencies aiuta il reparto HR a creare valutazioni collaborative degli obiettivi e delle competenze, stabilendo al contempo un dialogo continuo con il tuo ecosistema professionale per progettare un'esperienza lavorativa altamente personalizzata.

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Valutazione continua delle prestazioni

Passa dall'uso di campagne di valutazione delle prestazioni annuali statiche a revisioni continue delle prestazioni. Resta in contatto con il tuo team con dialoghi continui e tieni traccia dei dati quantitativi e qualitativi sulle prestazioni.

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Revisioni delle prestazioni a 360°

Potenzia il coinvolgimento dei tuoi dipendenti con le revisioni delle prestazioni a 360°. Aiuta i manager a prendere decisioni obiettive chiedendo l'input dei colleghi quando eseguono la valutazione di un dipendente.

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Processo decisionale ottimizzato

Aiuta i manager a prendere decisioni migliori fornendo una visione d'insieme di ciascun dipendente. Arricchisci la valutazione delle prestazioni con la cronologia HR del dipendente e le informazioni da tutti i processi HR.

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In meno di 4 mesi siamo riusciti a lanciare la nostra campagna annuale di colloqui valutativi con i nostri 13.000 dipendenti in una decina di paesi! E i primi risultati sono soddisfacenti: dipendenti e manager hanno adottato la soluzione.
Alain Guillou
Direttore Risorse Umane e Operazioni — Naval Group
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Talentsoft Performance & Competencies è anche

  • Calcoli dei bonus in base alle prestazioni

    NEW!
  • Moduli di valutazione personalizzati

  • Autovalutazioni

  • Analisi personalizzate

  • Valutazione dal basso del manager

  • Gestione del flusso di lavoro

  • Gestione della delega della valutazione delle prestazioni

  • Piani di sviluppo

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