Workforce planning

Trasforma la tua azienda allineando la strategia HR agli obiettivi aziendali e garantendo la trasparenza nella comunicazione delle sfide ai tuoi dipendenti.

Confronta le competenze a tua disposizione oggi con gli obiettivi di domani, per identificare eventuali lacune e definire gli adeguati piani di sviluppo.

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Allinea la strategia HR alle sfide della tua azienda

Crea librerie di ruoli e confronta le descrizioni dei ruoli lavorativi attuali e futuri per prepararti alle esigenze di personale future. Prevedi i cambiamenti, individua le lacune nelle competenze e crea un piano di azione adeguato.

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Colma le lacune nelle competenze

Con l'integrazione nativa della valutazione delle competenze, Talentsoft Workforce Planning ti consente di prevedere le esigenze future per le assunzioni e per la mobilità tra i diversi reparti dell'azienda.

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Abbina il giusto talento alla giusta posizione lavorativa

Garantisci la continuità per le posizioni chiave individuando le competenze e le capacità fondamentali nonché i livelli previsti. Incoraggia la mobilità interna comunicando le descrizioni delle posizioni lavorative e i percorsi carrieristici in tutta l'azienda.

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Workforce Planning è anche

  • Creazione di librerie complete delle posizioni lavorative

  • Individuazione dei requisiti di formazione

  • Definizione dei piani di assunzione

  • Utilizzo delle informazioni dalle valutazioni del personale

  • Adattamento di obiettivi HR strategici

  • Contenuti ricchi nelle descrizioni delle posizioni lavorative

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