Come coinvolgere i dipendenti attraverso una gestione collaborativa?

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In sintesi

IT
Settore
600
Effettivi
9
Paesi

Contesto

Il supporto dei manager comprende problemi critici per Linkbynet nel suo obiettivo di rafforzare il coinvolgimento collaborativo e implementare metodi di lavoro agili. Per raggiungere questo obiettivo, il responsabile IT ha adottato un approccio collaborativo per definire il manager poliedrico di domani. Un'iniziativa basata sui moduli Performances & Compétences della soluzione HR di Talentsoft.

Sfide

  • Standardizzare le procedure HR del Gruppo
  • Fornire una panoramica delle mansioni, delle responsabilità e delle competenze previste per ciascuna posizione
  • Consentire ai nuovi dipendenti di diventare molto rapidamente autosufficienti
  • Dipendenti coinvolti nel proprio sviluppo

Risultati

  • Guadagnare in trasparenza, requisiti ed equità, incoraggiando il coinvolgimento dei dipendenti
  • 92% dei colloqui annuali completato
  • Integrazione di nuovi talenti completata per ridurre il turnover
  • Un business più agile e una maggiore collaborazione

Prodotti

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Talentsoft Performance & Competencies helps HR reshape employees' work experience around projects and continuous conversation, helping them fulfill their aspirations.

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Transform your organization by aligning your HR strategy to organizational objectives, and being transparent in communicating your staffing challenges. Compare your current skills framework to tomorrow’s target to identify competency gaps and define appropriate development plans.

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Come HRD, la mia sfida consiste nell'accompagnare le competenze in modo globale per soddisfare o addirittura anticipare le esigenze dei clienti. Talentsoft offre una soluzione molto più ricca di quanto ci aspettassimo. I team che ci affiancano ci permettono di condividere un'ambizione comune: una gestione agile delle HR attraverso un unico portale.
Marianne Descamps
Responsabile Risorse Umane — Linkbynet
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