Performance & Competencies

Talentsoft Performance & Competencies aiuta gli uffici risorse umane a rimodellare l'esperienza lavorativa dei dipendenti intorno a progetti e scambi continui, sostenendoli al raggiungimento delle proprie ambizioni.

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Fissa e adatta gli obiettivi della tua squadra durante tutto il corso dell'anno

Trasforma le campagne annuali di accertamento delle performance in un processo ininterrotto di revisione. Incita la tua squadra con dialoghi continui ed esamina i dati di performance qualitativi e quantitativi a qualsiasi momento dell'anno.

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Acquisisci stime di performance da molteplici punti di vista

Stimola il senso di appartenenza dei tuoi dipendenti con revisioni delle performance a 360°e commentiinterattivi. Aiuta i manager a prendere decisioni oggettive chiedendo ai membri della squadra di esprimersi sulla valutazione di un collega

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Dai la possibilità ai tuoi dipendenti di essere in sintonia con gli obiettivi strategici aziendali

Aiuta la tua organizzazione a mantenere la rotta misurando gli obiettivi personali, di squadra e aziendali in relazione a risultati osservabili (OKR). Fai in modo che i tuoi dipendenti si diano obiettivi ambiziosi e determina in che modo possono contribuire allo sviluppo dell'azienda.

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In meno di 4 mesi siamo riusciti a lanciare la nostra campagna annuale di colloqui valutativi con i nostri 13.000 dipendenti in una decina di paesi! E i primi risultati sono soddisfacenti: dipendenti e manager hanno adottato la soluzione.
Alain Guillou
Direttore Risorse Umane e Operazioni — Naval Group
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Talentsoft Performance & Competencies è anche

  • Calcoli dei bonus in base alle prestazioni

    NEW!
  • Moduli di valutazione personalizzati

  • Autovalutazioni

  • Analisi personalizzate

  • Valutazione dal basso del manager

  • Gestione del flusso di lavoro

  • Gestione della delega della valutazione delle prestazioni

  • Piani di sviluppo

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